近来，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司登报发布布告，要求四名未经公司同意私行离岗的职工期限回来公司上班，其间有人私行离岗长达16年。详见此前报导：《一公司登报发期限回来上班布告：4人私行离岗，有人长达16年！》

　　该布告发布后在网上引起广泛重视。有网友猎奇，为什么职工私行离岗16年后公司才发布布告？这些人员在公司是什么职务？公司在他们离岗期间是否还有发放薪酬？

　　据红星新闻报导，10月17日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线作业人员和记者说，公告中的人员离岗期间，尽管暂未被开除，但公司并没有给他们发薪酬，不存在“吃空饷”。此前，由于企业转制等原因，发生过相似“占岗位名额不上班”的状况，其间公司能联络上的人员都现已被清退。这4名人员公司真实联络不上，无法才发布了重要的公告，归于正常的人员清退程序。

　　10月17日，吉林省人力资源和社会保障厅一名作业人员和记者说，假如长期不到单位上班，按公司规则可以直接进行（解雇）处理，而关于“十多年前离岗近期才清退”的状况，该作业人员表明也很困惑，“详细得问公司人事部。”

　　另据读特新闻报导，10月17日上午，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司担任人力资源的作业人员回应称，布告中的四名人员均为一般出产工人。“其时他们有人不想干了，有人不愿意干了，就忽然‘失踪’找不见人，基本上便是这样的一种状况。”

　　为什么会在此刻发布布告？该作业人员表明，国家现在正展开“吃空饷”问题专项整治，公司是呼应国家召唤去做这件作业。其实公司从2019年开端就现已在做这方面作业，之后由于碰上特殊状况所以延到现在。这两年公司重新开端着手处理，仅仅这四名人员一直联络不上，所以才发布了布告，但到10月17日上午仍未收到回应。

　　针对这四名离岗人员的薪资发放状况，该作业人员表明，这四名人员在离岗后，公司没有对其发放过薪酬，并且离岗不行能给薪酬待遇。假如他们在10月21日之后仍未回来公司，公司会实行一切法令程序，包含免除劳动合同。

　　另据《新京报》咱们视频10月17日报导，除上述四名人员外，还有12人私行离岗。吉林森工集团相关担任人称，企业在职职工500余人，筛查出这16人参保但没上班，这些职工均为零薪酬，已再次告诉他们返岗，布告中的4人傍边已有1人已取得联络。

　　上述布告显现，张某某离岗时刻最久，为2008年8月至今已16年了。吉林森工集团相关担任人称“年年联络她，不理睬咱们，便是躲着，电话基本不接”。

　　新京报记者联络到私行离岗16年的张某某的老公。张某某老公称，妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，方案下周一（21日）回公司上班。张某某老公称，16年前妻子怀孕身体欠好，公司相关担任人给批了产假在家疗养，公司未告诉上班。

　　2016年12月，人力资源社会保障部、中央组织部等四部分发布《关于树立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的辅导定见》。其间说到，“严厉人员日常处理”一项中要求各地区、各部分要充沛的使用信息化手法，及时收集、更新在岗人员信息和薪酬发放信息，逐渐树立机构编制、人员在岗、薪酬发放和人员沟通等状况定时内部公示准则。加强考勤处理，机关事业单位作业人员因病、因事请假须严厉实行请请假手续，并依照干部处理权限进行报批、存案，对违反规则的行为要及时依法依规处理。机关事业单位作业人员与单位免除、停止人事联系的，或许已逝世或被人民法院宣告逝世、失踪的，应按规则及时处理薪酬核销和社会保险联系搬运或停止手续。

　　每日经济新闻归纳自读特新闻（记者：陈雯莉）、新京报咱们（记者：闫沫琛）、红星新闻（记者：王语琤）